我院包装工程系主任周星副教授经过多年研究，将废弃物变废为“宝”，攻克了“废弃聚酯资源高值化转化”和“印刷包装填料/微纳米高端材料资源化”两大核心技术，实现废弃物高效再利用，为保护环境提供科技支撑，并在秦创原创新驱动平台的支持下让科技成果落地转换。日前，《西安日报》 对此进行了深入采访，“西安发布”等媒体进行了详细报道。
以下为西安发布具体报道内容：
拥有100多所高校的陕西科教资源丰富，科研成果数量可观。如何让更多科研成果落地转化，为高质量发展提供科技支撑？需要破解的不仅是为科研成果“找婆家”，还有“不敢转、不想转、没钱转”等难题。
2021年3月，秦创原创新驱动平台建设启动，制定了实施三年行动计划和“1+N”政策体系，推动更多科技成果孵化、转化、产业化，加快推进创新驱动高质量发展步伐，加力加速建设秦创原创新驱动平台。
2022年3月底，《陕西省深化全面创新改革试验 推广科技成果转化“三项改革”试点经验实施方案》发布，推进省属综合类、理工类高等院校实施“职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定、横向科研项目结余经费出资科技成果转化“三项改革”试点。该方案剑指“痛点”。
一系列“破题”之举，旨在促进全省高等院校科技成果转化通道更加申通、科教资源配置机制更加优化、创新创业创造活力充分释放。日前，记者走进陕西科技大学、西安理工大学等高校，探访其乘 “三项改革”好政策与“秦创原”好平台的东风科研成果转化的新气象。
“科技之手”化腐朽为神奇
废弃物从实验室走向市场
“中学时我就喜欢化学，尤其对各种分子结构感兴趣。当时就常琢磨废弃塑料瓶既不美观又污染环境，如能将其变废为宝该多好。”在西安理工大学一组实验室，周星博士演示了将废弃塑料瓶变废为“宝”过程。
西安理工大学周星博士在实验室介绍其“废弃物”变废为宝的科研项目
周星说，他从大学本科包装工程专业到读研、读博，一路都学习和从事“包装”相关的研究，后专注研究废弃聚酯再利用，留校工作后更是全力投入，开展废弃聚酯基聚氨酯合成技术的研发、生产及推广应用。矿泉水瓶是最常的包装废弃物之一，周星的研究就从它入手攻克科技难题。随着研究的推进，拓展到环保、经济型聚氨酯系列产品的技术创新及产业化。“如果将来可‘全循环’利用，成本还有望缩减到40%至50%，实现废弃物高效再利用的同时，也为保护环境提供科技支撑。”
周星的项目攻克了“废弃聚酯资源高值化转化”和“印刷包装填料/微纳米高端材料资源化”两大核心技术。通过对城市有机废弃聚合物的高值化转化，充分利用城市产生的有机碳矿山。相关技术已经申请十余项国家发明专利并授权6项，可实现从废弃PET到聚氨酯产品化一套完整体系，创造废PET塑料回收和再生的闭环，实现原材料自供应的聚氨酯产业链。2020年，相关研究成果获陕西科技进步二等奖。
搭载秦创原孵化“特快车”
科技成果真正“活”了
随着科研项目走向成熟，周星计划将科研成果转化。但往哪儿转、如何转？他曾经一筹莫展。
2021年3月起，“秦创原”“三项改革”组团走进了高校。“高校科研工作者的春天来了！”周星欣喜地说，学校与秦创原创新促进中心签署合作协议，为学校科创基地建设提供科技成果转移转化服务，共享信息资源，通过基金投资、政策扶持等，推动项目落地。“从项目申报、评审、批下来办公场地、项目路演……我一路见证了秦创原孵化的高效，目前已有不少企业关注了我的科研项目。”周星说。
记者了解到，周星也是“三项改革”中“技术转移人才评价和职称评定”改革的获益者。好政策+“秦创原”好平台助他实现了“吃进去的是‘白色污染废弃物’，吐出来的是‘碳金’资源”研发与生产模式。和周星一样，西安理工大学科研人员纷纷主动申报，搭载秦创原成果转化“特快车”，让更多科研成果落地转化。他们纷纷表示：“项目在秦创原落地孵化，才真正‘活’了！”
西安理工大学周星博士在实验室介绍科研实验过程
据了解，西安理工大学积极推进科技成果“三权改革”及科技成果转化“三项改革”，大力开展有组织的科研，促进重大科技成果转化；制定了秦创原“1349”工作方案，深度融入秦创原创新驱动平台建设。赋予科技人员科研成果长期使用权，单拨职称晋升指标，允许横向项目结余经费出资科技成果转化等政策措施，极大地激发了教师的积极性，学校横向到款连年创新高，2021年达到了2.8亿元，其中就地转化率近60%。
激发高校创新创业活力
全省75家高校实施“三项改革”试点
“三项改革”立足破解长期困扰“体制内”科技人才的难点问题，不断激发了科研人员创新创业活力，在陕西高校的试点成效显著。
记者从陕西省科技厅了解到，以西安理工大学等为代表的高校全面启动“三项改革”试点；西安科技大学、西安工业大学等高校成立了“三项改革”落实小组全力推进改革；陕西科技大学等高校积极对接秦创原总窗口，梳理筛选学校优质成果，努力在秦创原总窗口转化落地；西安交通大学、西北农林科技大学、西安电子科技大学等高校，重点以技术转移人才评价和职称评定制度为突破，着力打通校内技术转移人才晋升通道，积极参与“三项改革”试点，促进科技成果在陕落地转。
4月份，我省在75所高校院所启动了科技成果转化“三项改革”推广试点。截至目前，共有52家单位全面实施“三项改革”试点，17724项科技成果已单列管理，1052项成果正在实施转化，702名科研（管理）人员凭成果转化贡献参加职称评审。
打通成果转化“最后一公里”
陕西高校科技改革已成良好态势
记者从陕西省教育厅了解到，秦创原建设启动后，省教育厅立即多途径推动，组织高校加力加速推动深度融入秦创原创新驱动平台建设。其中，围绕“秦创原建设三年行动计划”等相关重点工作发文，推动落实落地，印发《关于进一步加强高校科技成果转化的若干意见》，从职务成果权属改革等10个方面提出23条具体措施，形成了激励创新、促进转化的政策群，打通成果转化“最后一公里”。
深入推进“三项改革”落地落实。指导74所高校制定改革实施方案，52家高校全部承担了“三项改革”任务；新增省级大学科技园2家，建设秦创原陕西高校创业孵化基地（西安建筑科技大学）；打造3级技术经理人队伍，65所高校组建了860人的校级技术经理人队伍。同时与省人社厅联合发文，将高校技术经理人职称评审纳入工程序列并设置单独评审条件，打通专业人员职业发展路径；连续举办两届高校最具转化潜力科技成果遴选；举办“秦创原•第五届陕西省高校科技成果展暨校企对接洽谈会”，促成合作签约57项、金额2.55亿元；与省国资委等联合组织校企对接“揭榜挂帅”……
目前，陕西各高校以秦创原建设为动力的高校科技改革已成良好态势。同时，各高校紧抓各个重要发展机遇，强政策、建平台、重服务、促对接，加速高校科技成果转化，助力陕西创新驱动发展。
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