为健全青年教师传帮带培育机制，助推青年骨干快速成长，6月24日下午，学院在综合楼310会议室组织召开首批“青蓝托举计划”入选青年教师座谈会。学院班子领导、指导教师及7名入选青年教师参会，会议由党委书记王凌云主持。
会上，入选青年教师结合个人成长规划，依次汇报阶段性工作，梳理学术交流、标志性成果培育进展，查摆科研攻坚难点，并提出资源保障、科研帮扶等诉求。
王凌云书记对青年教师提出四点要求：一是学院坚持外引内育，依托“青蓝托举计划”完善传帮带体系，构建优质人才培育生态；二是青年教师立足现有基础拔高目标，主动冲刺重大项目、高层次人才称号与创新团队建设；三是学院常态化开展申报辅导，畅通沟通渠道，落实全流程服务保障；四是勉励青年教师潜心治学、勇攀高峰，力争青出于蓝，以青年力量助力学院高质量发展。
学院党委副书记杨攀、副院长孙帮勇和周星从发展定位、平台运用、治学作风等方面，为青年教师针对性答疑指导。与会人员围绕青年教师科研发展、资源支持、师徒协同等内容开展交流研讨。
此次会议搭建起青年教师沟通交流平台，明晰青年培育工作重点。下一步，学院将完善青年教师全周期培养体系，细化师徒结对配套举措，加速青年骨干成长成才。
文案：余权
审核：王凌云
